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Les deux problèmes majeurs de l'IA en entreprise
En 2026, la grande majorité du monde du travail utilise l'IA. Mais ce n'est pas sans risque...
Performance
En 2026, seuls 23 % des salariés français utilisant l'IA dans leur quotidien ont été formés à son utilisation.
Sécurité
À peine 19 % des salariés utilisent des outils validés par leurs entreprises face aux plateformes grand public non contrôlées.
Source : Observatoire de l'IA responsable en entreprise, Impact AI, KPMG France, Bouygues, 2026.
4 étapes pour poser le cadre et gagner du temps
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Cadrer
Ce qui est autorisé, ce qui ne l'est pas, et qui tranche en cas de doute.
Prestations pour cadrer -
Former
Des sessions pour transmettre les meilleurs outils et pratiques pour vos équipes et métiers.
Prestations pour former -
Outiller
Des plateformes, outils et solutions développés sur mesure pour vos besoins.
Prestations pour outiller -
Ancrer
Des règles écrites et des référents internes pour maintenir le cadre et le cap.
Prestations pour ancrer
Ce que la loi demande vraiment
Le règlement européen sur l'IA a été modifié le 27 juillet 2026. Son article 4 impose, depuis février 2025 et sans seuil de taille, de prendre des mesures pour soutenir les compétences des personnes qui utilisent l'IA en votre nom. Le texte précise qu'aucun niveau déterminé n'a à être garanti : c'est une obligation de moyens. Au 2 août 2026, les autorités disposent de leurs pouvoirs de contrôle, et l'obligation de transparence s'applique sans avoir été reportée.
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